漢中鋅業(yè)公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照中央、省委和省國資委黨委的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)《陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施意見》和有關(guān)會議精神，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員中深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動（以下簡稱“教育實(shí)踐活動”）提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要以黨的十八大、十八屆三中全會和省委十二屆四次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員的馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委《安排意見》和集團(tuán)公司《實(shí)施意見》作為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)延安精神，以整風(fēng)精神堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系；以“轉(zhuǎn)作風(fēng)凝心聚力、破難題共謀發(fā)展”為活動載體，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，為全面深化公司改革、推動公司科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級，為加快實(shí)現(xiàn)千億陜西有色和漢中市“三市”建設(shè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
一是牢固樹立群眾觀點(diǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員中開展“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，從而教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，工作上依靠職工，生活上服務(wù)職工。要克服違背職工意愿、損害職工利益、脫離職工隊(duì)伍的思想和行為，教育黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，掌握群眾工作方法，建立健全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的機(jī)制制度，從而推動公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二是集中解決“四風(fēng)”問題。反對形式主義，教育引導(dǎo)黨員干部端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效上；著重解決發(fā)展觀政績觀偏差、形象工程、文山會海、弄虛作假等問題，在改進(jìn)學(xué)風(fēng)會風(fēng)和工作作風(fēng)上下功夫。反對官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部深入實(shí)際、深入基層，接地氣、通下情，改進(jìn)調(diào)查研究，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，真心對職工群眾負(fù)責(zé)，把功夫下在密切聯(lián)系群眾、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量和解決實(shí)際問題上；著力解決缺乏群眾感情、漠視職工利益、推諉扯皮、門難進(jìn)、臉難看、事難辦、吃拿卡要、與職工爭利等問題，在密切聯(lián)系群眾、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。反對享樂主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極奉獻(xiàn)，勇于吃苦，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；著重解決不愿吃苦、貪圖享受、超標(biāo)準(zhǔn)用房配車、公款消費(fèi)等問題，在艱苦奮斗、厲行節(jié)約上下功夫。反對奢靡之風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，精打細(xì)算，勤儉辦事。著重解決鋪張浪費(fèi)、講排場、擺闊氣、大操大辦、個(gè)別黨員生活腐化等問題，在廉潔自律、勤儉辦一切事情上下功夫。要認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的具體表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)癥結(jié)，對準(zhǔn)焦距，抓住要害，集中整改，務(wù)求實(shí)效。
三是努力提升服務(wù)能力。堅(jiān)持盡力而為與量力而行相結(jié)合，想方設(shè)法、千方百計(jì)采取各種措施，解決職工群眾切身利益問題。尤其要解決好職工收入增長、醫(yī)療、住房、交通、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、子女上學(xué)等方面的問題，以及職工反映的實(shí)際困難和問題，不斷提升服務(wù)職工生產(chǎn)生活、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
四是切實(shí)加強(qiáng)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、廉潔文化“五進(jìn)”活動等，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)水平高、服務(wù)作風(fēng)好的基層黨組織書記隊(duì)伍。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，下決心整頓基層管理人員隊(duì)伍，整頓軟弱渙散基層黨組織，處置不合格黨員，對損害職工群眾利益、欺壓職工群眾的黨員干部要嚴(yán)肅處理。引入職工評價(jià)機(jī)制，及時(shí)調(diào)查處理職工群眾來信來訪。
三、活動范圍
以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，公司二級獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極跟進(jìn)、公司中層干部及全體黨員廣泛參與。
四、方法步驟
公司開展教育實(shí)踐活動從2014年4月中旬開始，7月中旬結(jié)束。集中教育時(shí)間3個(gè)月，著力抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見（4月中旬-5月中旬）。重點(diǎn)搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，幫助黨員干部提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)參加教育實(shí)踐活動的自覺性。
1.召開啟動部署會議。4月中旬公司黨委召開教育實(shí)踐活動啟動部署會議，黨委書記作動員報(bào)告，深入進(jìn)行思想發(fā)動，作出工作部署。啟動部署會議召開前，公司教育實(shí)踐活動實(shí)施方案報(bào)第二督導(dǎo)組審查同意。
2.抓好學(xué)習(xí)教育。要緊緊圍繞樹立宗旨意識、群眾觀念，采取中心組集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、走出去到實(shí)踐中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大、十八屆三中全會、中紀(jì)委十八屆二次、三次會議精神；學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“中國夢”的系列重要論述，特別是在教育實(shí)踐活動工作會議上的重要講話精神；學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)部署會議上的重要講話精神；學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、廠務(wù)公開制度等材料；要把《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線----重要論述選編》等學(xué)習(xí)資料作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研讀，積極開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題討論。公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)不少于6次，封閉式集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2天；各支部組織黨員學(xué)習(xí)不少于3次；黨委主要負(fù)責(zé)同志為黨員講黨課1次。
3.廣泛征求意見。在前一階段調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)實(shí)際情況，通過采取駐車間（班組）蹲點(diǎn)、結(jié)對幫扶、現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、召開座談會、個(gè)別走訪、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開展作風(fēng)建設(shè)情況研判等形式，以貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，廣泛征求基層單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、離退休老同志、上級相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)等在“四風(fēng)”方面的意見建議。對征求到的意見建議及時(shí)梳理，作為對照檢查和整改的依據(jù)。要利用公司門戶網(wǎng)站開設(shè)教育實(shí)踐活動專欄，征求職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)的意見建議。對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有條件、有能力解決的，要邊征求意見邊落實(shí)整改，并及時(shí)向職工群眾反饋意見解決情況，力求使群眾路線教育活動取得職工滿意的效果。
（二）查擺問題，開展批評（5月中旬-6月中旬）。重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，按照“大排查、大檢修、大掃除”的要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。
1.開展談心活動。主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。班子成員之間要互相談心，充分交換看法。班子成員要與分管部室負(fù)責(zé)人談心，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議。部室負(fù)責(zé)人要與本部室人員談心，聽取意見建議。
2.撰寫對照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的對照檢查材料，客觀真實(shí)地給自己“畫畫像”。對照檢查材料主要包括：遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況、“四風(fēng)”方面逐項(xiàng)表現(xiàn)、典型事例，產(chǎn)生問題的原因分析和整改措施等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別要對厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人住房、家屬子女等情況作出說明。班子主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員應(yīng)自己動手撰寫個(gè)人對照檢查材料。6月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料送黨委主要負(fù)責(zé)同志審閱后報(bào)集團(tuán)公司督導(dǎo)組審閱。一般黨員干部也要撰寫個(gè)人對照檢查材料,材料形成后先由本單位本部門的負(fù)責(zé)同志審閱后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3.開好專題民主生活會。6月下旬，公司集中時(shí)間召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。主要負(fù)責(zé)同志和每一名班子成員都要深刻剖析、檢查自己，班子成員之間要互相開展批評。批評和自我批評都要實(shí)事求是，重在觸及思想深處，觸及問題實(shí)質(zhì)，不文過飾非、隔靴搔癢、避重就輕，既要解決實(shí)際問題，更要解決思想問題，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，民主團(tuán)結(jié)。邀請集團(tuán)公司督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)全程參加指導(dǎo)專題民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)會議情況，形成公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會總結(jié)報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)第二督導(dǎo)組審閱后，于6月底前，報(bào)集團(tuán)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，按程序上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委和集團(tuán)組織部。公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開情況，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
4.召開黨員專題組織生活會。公司各二級黨委、黨（總）支部要組織黨員參加所在支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題組織生活會，各位黨員都要針對存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，提出改進(jìn)措施和方法。公司黨委對各單位召開專題組織生活會情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
（三）整改落實(shí)，建章立制（6月中旬-7月中旬）。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的突出問題，提出解決對策，制定和落實(shí)整改方案，進(jìn)行集中治理，建立長效機(jī)制。
1.制定整改方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都要對查擺出的問題，認(rèn)真研究，制定整改方案，提出整改重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施和時(shí)限要求，積極進(jìn)行整改。能立即解決的，立即解決；不能立即解決的，創(chuàng)造條件逐步解決。整改方案報(bào)集團(tuán)第二督導(dǎo)組審閱，并向干部職工公示，整改成果在一定范圍內(nèi)公布，接受職工監(jiān)督。
2.狠抓專項(xiàng)整治。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)主管分管工作范圍的管理制度、管理機(jī)制進(jìn)行專項(xiàng)整治，看是否存在制度不健全、不科學(xué)、存在管理漏洞的現(xiàn)象，是否存在維護(hù)小團(tuán)體利益、損害公司利益和職工群眾利益的現(xiàn)象；對文山會海情況進(jìn)行專項(xiàng)整治，精簡會議活動、文件簡報(bào)情況進(jìn)行集中排查清理；對服務(wù)職工群眾質(zhì)量和水平進(jìn)行專項(xiàng)整治，領(lǐng)導(dǎo)干部和重要部門、重要崗位或直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾的窗口單位是否存在庸懶散奢、不作為、亂作為、服務(wù)態(tài)度惡劣、服務(wù)質(zhì)量低下、方便自己工作為難職工群眾、以及侵害職工群眾利益的問題進(jìn)行專項(xiàng)整頓；對是否存在“小金庫”和領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治；對公車管理、公車配備、公務(wù)接待及使用辦公用房情況進(jìn)行專項(xiàng)整治等。
3.通報(bào)整改情況。實(shí)行整改責(zé)任制，對于每一個(gè)整改項(xiàng)目或事項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任，提出要求，明確時(shí)限，積極整改。對于整改不力的，追究責(zé)任。在一定范圍內(nèi)通報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整改情況，充分聽取干部職工的意見，自覺接受干部職工監(jiān)督。
4.建立健全長效機(jī)制。要對貫徹黨的群眾路線已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、職工群眾認(rèn)可的要長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善，注重從體制機(jī)制上解決問題。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制，建立健全厲行節(jié)約制止浪費(fèi)制度，完善公務(wù)用車配備使用管理辦法，建立健全公務(wù)支出、公款消費(fèi)有關(guān)制度，改進(jìn)職工隊(duì)伍管理辦法等等。要通過梳理現(xiàn)有制度、研究制定新制度及嚴(yán)格制度落實(shí)來鞏固活動成果，促使貫徹黨的群眾路線成為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工長期自覺的行動。
5.進(jìn)行工作總結(jié)。7月中旬，召開總結(jié)大會，對公司教育實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié)，邀請集團(tuán)第二督導(dǎo)組進(jìn)行評議。
五、工作要求
部署和推進(jìn)教育實(shí)踐活動，要牢牢把握總體要求，緊緊圍繞中心工作，以整風(fēng)精神突出抓好“四風(fēng)”整治，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭和職工參與相結(jié)合，解決問題與建章立制相結(jié)合，做到七個(gè)貫穿始終。
1.要把活動總要求貫穿始終。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是這次教育實(shí)踐活動的總要求，作為一個(gè)有機(jī)整體，各有側(cè)重、相互關(guān)聯(lián)，核心是解決突出問題、密切黨群干群關(guān)系，要系統(tǒng)理解、準(zhǔn)確把握，把這個(gè)總要求落實(shí)到教育實(shí)踐活動的每個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。
2.要把反對“四風(fēng)”貫穿始終。“四風(fēng)”是嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系的重大問題，是職工的關(guān)注點(diǎn)，也是教育實(shí)踐活動的著力點(diǎn)，要充分認(rèn)識“四風(fēng)”的危害性和頑固性，重點(diǎn)對照貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)突出問題，深刻剖析根源，拿出可行辦法，真正解決問題。
3.要把整風(fēng)精神貫穿始終。整風(fēng)是我們黨解決自身問題的一大創(chuàng)舉，要拿起批評和自我批評這個(gè)有力武器，開展積極健康的思想斗爭。自我批評要真正觸及問題、挖到思想深處，防止避重就輕。相互批評，要敢于指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。對作風(fēng)方面存在問題的黨員干部，要及時(shí)教育提醒，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理。
4.要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在活動中要率先垂范，發(fā)揮示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，特別是主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好表率，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進(jìn)行整改，一級做給一級看，切實(shí)把教育實(shí)踐活動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
5.要把制度建設(shè)貫穿始終。要對現(xiàn)有的貫徹群眾路線制度進(jìn)行梳理，行之有效的長期堅(jiān)持下去，不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的抓緊修訂完善。要注重總結(jié)活動中的經(jīng)驗(yàn)做法，研究制定新制度；要強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
6.要把職工參與貫穿始終。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，一定要緊緊依靠職工，讓職工參與、讓職工監(jiān)督、讓職工評價(jià)。要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾及有關(guān)方面的意見。整改方案和時(shí)間表要向職工群眾公示，整改結(jié)果要在一定范圍公布。要適時(shí)組織干部職工對解決問題、改進(jìn)作風(fēng)情況進(jìn)行民主評議。要讓整個(gè)活動始終處于職工群眾監(jiān)督之下，使活動成為職工支持、職工檢驗(yàn)、職工滿意的民心工程。
7.要把“兩手抓、兩促進(jìn)”貫穿始終。當(dāng)前，公司的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，既要抓好以穩(wěn)增長為中心的各項(xiàng)工作，努力確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，又要抓好自身的教育實(shí)踐活動，一定要統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動與做好業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，科學(xué)合理安排時(shí)間，真正做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立組織機(jī)構(gòu)。公司教育實(shí)踐活動在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施工作。教育實(shí)踐活動接受集團(tuán)公司第二督導(dǎo)組指導(dǎo)檢查。
（二）精心組織實(shí)施。公司各二級黨委、黨（總）支部要按照公司黨委的部署和要求，作出具體安排，并抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加各支部活動，率先垂范。
（三）加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持分工協(xié)作，共同推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察室要認(rèn)真抓好正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)措施的制定和落實(shí)；黨委組織部要加強(qiáng)溝通、注重協(xié)調(diào)，抓好整體實(shí)施；黨委宣傳部要加強(qiáng)宣傳，做好輿論引導(dǎo)工作；辦公室要負(fù)責(zé)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)，牽頭抓好制度修訂等；其他部室也要在職責(zé)范圍內(nèi)抓好有關(guān)工作。要認(rèn)真聽取基層單位和機(jī)關(guān)干部對開展活動的意見建議，接受監(jiān)督。加強(qiáng)與集團(tuán)公司第二督導(dǎo)組的配合，確保公司教育實(shí)踐活動深入開展。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過在公司網(wǎng)站開辟專欄、舉辦專題板報(bào)、活動簡報(bào)、工作綜述等形式，廣泛宣傳中央、省委、省國資委及集團(tuán)公司黨委精神，充分反映公司教育實(shí)踐活動的進(jìn)展和成效。積極創(chuàng)新宣傳形式和載體，為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和氛圍。
一、指導(dǎo)思想
公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要以黨的十八大、十八屆三中全會和省委十二屆四次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員的馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委《安排意見》和集團(tuán)公司《實(shí)施意見》作為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)延安精神，以整風(fēng)精神堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，提高做好新形勢下群眾工作的能力，保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系；以“轉(zhuǎn)作風(fēng)凝心聚力、破難題共謀發(fā)展”為活動載體，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，為全面深化公司改革、推動公司科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級，為加快實(shí)現(xiàn)千億陜西有色和漢中市“三市”建設(shè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
一是牢固樹立群眾觀點(diǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員中開展“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，從而教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，工作上依靠職工，生活上服務(wù)職工。要克服違背職工意愿、損害職工利益、脫離職工隊(duì)伍的思想和行為，教育黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，掌握群眾工作方法，建立健全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的機(jī)制制度，從而推動公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二是集中解決“四風(fēng)”問題。反對形式主義，教育引導(dǎo)黨員干部端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下到察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效上；著重解決發(fā)展觀政績觀偏差、形象工程、文山會海、弄虛作假等問題，在改進(jìn)學(xué)風(fēng)會風(fēng)和工作作風(fēng)上下功夫。反對官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部深入實(shí)際、深入基層，接地氣、通下情，改進(jìn)調(diào)查研究，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，真心對職工群眾負(fù)責(zé)，把功夫下在密切聯(lián)系群眾、提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量和解決實(shí)際問題上；著力解決缺乏群眾感情、漠視職工利益、推諉扯皮、門難進(jìn)、臉難看、事難辦、吃拿卡要、與職工爭利等問題，在密切聯(lián)系群眾、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。反對享樂主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極奉獻(xiàn)，勇于吃苦，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；著重解決不愿吃苦、貪圖享受、超標(biāo)準(zhǔn)用房配車、公款消費(fèi)等問題，在艱苦奮斗、厲行節(jié)約上下功夫。反對奢靡之風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，精打細(xì)算，勤儉辦事。著重解決鋪張浪費(fèi)、講排場、擺闊氣、大操大辦、個(gè)別黨員生活腐化等問題，在廉潔自律、勤儉辦一切事情上下功夫。要認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題在公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的具體表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)癥結(jié)，對準(zhǔn)焦距，抓住要害，集中整改，務(wù)求實(shí)效。
三是努力提升服務(wù)能力。堅(jiān)持盡力而為與量力而行相結(jié)合，想方設(shè)法、千方百計(jì)采取各種措施，解決職工群眾切身利益問題。尤其要解決好職工收入增長、醫(yī)療、住房、交通、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)、子女上學(xué)等方面的問題，以及職工反映的實(shí)際困難和問題，不斷提升服務(wù)職工生產(chǎn)生活、服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
四是切實(shí)加強(qiáng)基層組織。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、廉潔文化“五進(jìn)”活動等，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)水平高、服務(wù)作風(fēng)好的基層黨組織書記隊(duì)伍。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，下決心整頓基層管理人員隊(duì)伍，整頓軟弱渙散基層黨組織，處置不合格黨員，對損害職工群眾利益、欺壓職工群眾的黨員干部要嚴(yán)肅處理。引入職工評價(jià)機(jī)制，及時(shí)調(diào)查處理職工群眾來信來訪。
三、活動范圍
以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，公司二級獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極跟進(jìn)、公司中層干部及全體黨員廣泛參與。
四、方法步驟
公司開展教育實(shí)踐活動從2014年4月中旬開始，7月中旬結(jié)束。集中教育時(shí)間3個(gè)月，著力抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見（4月中旬-5月中旬）。重點(diǎn)搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，幫助黨員干部提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)參加教育實(shí)踐活動的自覺性。
1.召開啟動部署會議。4月中旬公司黨委召開教育實(shí)踐活動啟動部署會議，黨委書記作動員報(bào)告，深入進(jìn)行思想發(fā)動，作出工作部署。啟動部署會議召開前，公司教育實(shí)踐活動實(shí)施方案報(bào)第二督導(dǎo)組審查同意。
2.抓好學(xué)習(xí)教育。要緊緊圍繞樹立宗旨意識、群眾觀念，采取中心組集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、走出去到實(shí)踐中學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大、十八屆三中全會、中紀(jì)委十八屆二次、三次會議精神；學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“中國夢”的系列重要論述，特別是在教育實(shí)踐活動工作會議上的重要講話精神；學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)部署會議上的重要講話精神；學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、廠務(wù)公開制度等材料；要把《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線----重要論述選編》等學(xué)習(xí)資料作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研讀，積極開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題討論。公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)不少于6次，封閉式集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2天；各支部組織黨員學(xué)習(xí)不少于3次；黨委主要負(fù)責(zé)同志為黨員講黨課1次。
3.廣泛征求意見。在前一階段調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)實(shí)際情況，通過采取駐車間（班組）蹲點(diǎn)、結(jié)對幫扶、現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、召開座談會、個(gè)別走訪、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開展作風(fēng)建設(shè)情況研判等形式，以貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn)，廣泛征求基層單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、離退休老同志、上級相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)等在“四風(fēng)”方面的意見建議。對征求到的意見建議及時(shí)梳理，作為對照檢查和整改的依據(jù)。要利用公司門戶網(wǎng)站開設(shè)教育實(shí)踐活動專欄，征求職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)建設(shè)的意見建議。對職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有條件、有能力解決的，要邊征求意見邊落實(shí)整改，并及時(shí)向職工群眾反饋意見解決情況，力求使群眾路線教育活動取得職工滿意的效果。
（二）查擺問題，開展批評（5月中旬-6月中旬）。重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，按照“大排查、大檢修、大掃除”的要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。
1.開展談心活動。主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。班子成員之間要互相談心，充分交換看法。班子成員要與分管部室負(fù)責(zé)人談心，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議。部室負(fù)責(zé)人要與本部室人員談心，聽取意見建議。
2.撰寫對照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要對照為民務(wù)實(shí)清廉要求，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的對照檢查材料，客觀真實(shí)地給自己“畫畫像”。對照檢查材料主要包括：遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況、“四風(fēng)”方面逐項(xiàng)表現(xiàn)、典型事例，產(chǎn)生問題的原因分析和整改措施等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別要對厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房、個(gè)人住房、家屬子女等情況作出說明。班子主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員應(yīng)自己動手撰寫個(gè)人對照檢查材料。6月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料送黨委主要負(fù)責(zé)同志審閱后報(bào)集團(tuán)公司督導(dǎo)組審閱。一般黨員干部也要撰寫個(gè)人對照檢查材料,材料形成后先由本單位本部門的負(fù)責(zé)同志審閱后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3.開好專題民主生活會。6月下旬，公司集中時(shí)間召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。主要負(fù)責(zé)同志和每一名班子成員都要深刻剖析、檢查自己，班子成員之間要互相開展批評。批評和自我批評都要實(shí)事求是，重在觸及思想深處，觸及問題實(shí)質(zhì)，不文過飾非、隔靴搔癢、避重就輕，既要解決實(shí)際問題，更要解決思想問題，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，民主團(tuán)結(jié)。邀請集團(tuán)公司督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)全程參加指導(dǎo)專題民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料、開展批評和自我批評情況進(jìn)行評價(jià)。根據(jù)會議情況，形成公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會總結(jié)報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)第二督導(dǎo)組審閱后，于6月底前，報(bào)集團(tuán)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，按程序上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委和集團(tuán)組織部。公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開情況，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
4.召開黨員專題組織生活會。公司各二級黨委、黨（總）支部要組織黨員參加所在支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專題組織生活會，各位黨員都要針對存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，提出改進(jìn)措施和方法。公司黨委對各單位召開專題組織生活會情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
（三）整改落實(shí)，建章立制（6月中旬-7月中旬）。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的突出問題，提出解決對策，制定和落實(shí)整改方案，進(jìn)行集中治理，建立長效機(jī)制。
1.制定整改方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都要對查擺出的問題，認(rèn)真研究，制定整改方案，提出整改重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施和時(shí)限要求，積極進(jìn)行整改。能立即解決的，立即解決；不能立即解決的，創(chuàng)造條件逐步解決。整改方案報(bào)集團(tuán)第二督導(dǎo)組審閱，并向干部職工公示，整改成果在一定范圍內(nèi)公布，接受職工監(jiān)督。
2.狠抓專項(xiàng)整治。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)主管分管工作范圍的管理制度、管理機(jī)制進(jìn)行專項(xiàng)整治，看是否存在制度不健全、不科學(xué)、存在管理漏洞的現(xiàn)象，是否存在維護(hù)小團(tuán)體利益、損害公司利益和職工群眾利益的現(xiàn)象；對文山會海情況進(jìn)行專項(xiàng)整治，精簡會議活動、文件簡報(bào)情況進(jìn)行集中排查清理；對服務(wù)職工群眾質(zhì)量和水平進(jìn)行專項(xiàng)整治，領(lǐng)導(dǎo)干部和重要部門、重要崗位或直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾的窗口單位是否存在庸懶散奢、不作為、亂作為、服務(wù)態(tài)度惡劣、服務(wù)質(zhì)量低下、方便自己工作為難職工群眾、以及侵害職工群眾利益的問題進(jìn)行專項(xiàng)整頓；對是否存在“小金庫”和領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)問題進(jìn)行專項(xiàng)整治；對公車管理、公車配備、公務(wù)接待及使用辦公用房情況進(jìn)行專項(xiàng)整治等。
3.通報(bào)整改情況。實(shí)行整改責(zé)任制，對于每一個(gè)整改項(xiàng)目或事項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任，提出要求，明確時(shí)限，積極整改。對于整改不力的，追究責(zé)任。在一定范圍內(nèi)通報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整改情況，充分聽取干部職工的意見，自覺接受干部職工監(jiān)督。
4.建立健全長效機(jī)制。要對貫徹黨的群眾路線已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、職工群眾認(rèn)可的要長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善，注重從體制機(jī)制上解決問題。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制，建立健全厲行節(jié)約制止浪費(fèi)制度，完善公務(wù)用車配備使用管理辦法，建立健全公務(wù)支出、公款消費(fèi)有關(guān)制度，改進(jìn)職工隊(duì)伍管理辦法等等。要通過梳理現(xiàn)有制度、研究制定新制度及嚴(yán)格制度落實(shí)來鞏固活動成果，促使貫徹黨的群眾路線成為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工長期自覺的行動。
5.進(jìn)行工作總結(jié)。7月中旬，召開總結(jié)大會，對公司教育實(shí)踐活動進(jìn)行總結(jié)，邀請集團(tuán)第二督導(dǎo)組進(jìn)行評議。
五、工作要求
部署和推進(jìn)教育實(shí)踐活動，要牢牢把握總體要求，緊緊圍繞中心工作，以整風(fēng)精神突出抓好“四風(fēng)”整治，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭和職工參與相結(jié)合，解決問題與建章立制相結(jié)合，做到七個(gè)貫穿始終。
1.要把活動總要求貫穿始終。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是這次教育實(shí)踐活動的總要求，作為一個(gè)有機(jī)整體，各有側(cè)重、相互關(guān)聯(lián)，核心是解決突出問題、密切黨群干群關(guān)系，要系統(tǒng)理解、準(zhǔn)確把握，把這個(gè)總要求落實(shí)到教育實(shí)踐活動的每個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。
2.要把反對“四風(fēng)”貫穿始終。“四風(fēng)”是嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系的重大問題，是職工的關(guān)注點(diǎn)，也是教育實(shí)踐活動的著力點(diǎn)，要充分認(rèn)識“四風(fēng)”的危害性和頑固性，重點(diǎn)對照貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)突出問題，深刻剖析根源，拿出可行辦法，真正解決問題。
3.要把整風(fēng)精神貫穿始終。整風(fēng)是我們黨解決自身問題的一大創(chuàng)舉，要拿起批評和自我批評這個(gè)有力武器，開展積極健康的思想斗爭。自我批評要真正觸及問題、挖到思想深處，防止避重就輕。相互批評，要敢于指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。對作風(fēng)方面存在問題的黨員干部，要及時(shí)教育提醒，問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理。
4.要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在活動中要率先垂范，發(fā)揮示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，特別是主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好表率，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進(jìn)行整改，一級做給一級看，切實(shí)把教育實(shí)踐活動各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
5.要把制度建設(shè)貫穿始終。要對現(xiàn)有的貫徹群眾路線制度進(jìn)行梳理，行之有效的長期堅(jiān)持下去，不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的抓緊修訂完善。要注重總結(jié)活動中的經(jīng)驗(yàn)做法，研究制定新制度；要強(qiáng)化制度執(zhí)行力，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
6.要把職工參與貫穿始終。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，一定要緊緊依靠職工，讓職工參與、讓職工監(jiān)督、讓職工評價(jià)。要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾及有關(guān)方面的意見。整改方案和時(shí)間表要向職工群眾公示，整改結(jié)果要在一定范圍公布。要適時(shí)組織干部職工對解決問題、改進(jìn)作風(fēng)情況進(jìn)行民主評議。要讓整個(gè)活動始終處于職工群眾監(jiān)督之下，使活動成為職工支持、職工檢驗(yàn)、職工滿意的民心工程。
7.要把“兩手抓、兩促進(jìn)”貫穿始終。當(dāng)前，公司的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，既要抓好以穩(wěn)增長為中心的各項(xiàng)工作，努力確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，又要抓好自身的教育實(shí)踐活動，一定要統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動與做好業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，科學(xué)合理安排時(shí)間，真正做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立組織機(jī)構(gòu)。公司教育實(shí)踐活動在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施工作。教育實(shí)踐活動接受集團(tuán)公司第二督導(dǎo)組指導(dǎo)檢查。
（二）精心組織實(shí)施。公司各二級黨委、黨（總）支部要按照公司黨委的部署和要求，作出具體安排，并抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加各支部活動，率先垂范。
（三）加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持分工協(xié)作，共同推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察室要認(rèn)真抓好正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)措施的制定和落實(shí)；黨委組織部要加強(qiáng)溝通、注重協(xié)調(diào)，抓好整體實(shí)施；黨委宣傳部要加強(qiáng)宣傳，做好輿論引導(dǎo)工作；辦公室要負(fù)責(zé)抓好“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)，牽頭抓好制度修訂等；其他部室也要在職責(zé)范圍內(nèi)抓好有關(guān)工作。要認(rèn)真聽取基層單位和機(jī)關(guān)干部對開展活動的意見建議，接受監(jiān)督。加強(qiáng)與集團(tuán)公司第二督導(dǎo)組的配合，確保公司教育實(shí)踐活動深入開展。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過在公司網(wǎng)站開辟專欄、舉辦專題板報(bào)、活動簡報(bào)、工作綜述等形式，廣泛宣傳中央、省委、省國資委及集團(tuán)公司黨委精神，充分反映公司教育實(shí)踐活動的進(jìn)展和成效。積極創(chuàng)新宣傳形式和載體，為活動的深入開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境和氛圍。